11 de enero de 2022 / 08:54 PM
Un tribunal de justicia laboral de Reino Unido emitió recientemente un "fallo histórico" a favor de la enfermera católica nigeriana Mary Onuoha, que fue obligada a dejar su trabajo por utilizar un collar con una cruz, como símbolo de su fe en Cristo.
El 5 de enero, luego de una batalla legal de dos años con sus empleadores, Employment Tribunals publicó un "fallo histórico" a favor de la demanda de Mary Onuoha contra sus empleadores del Hospital Universitario de Croydon, por discriminarla y acosarla en el trabajo, donde laboró por 19 años, por llevar un collar con una cruz, expresión de su fe cristiana.
Employment Tribunals, un juzgado independiente en Reino Unido para disputas sobre derecho laboral y casos de despido improcedente, discriminación o deducciones injustas del salario, señaló que el trato del fideicomiso a Mary Onuoha fue "directamente discriminatorio" e indicó que su renuncia forzada fue un "despido constructivo".