Lanzan una plataforma online para formar en liderazgo humanista católico

Así, se comienza a ejercer un liderazgo humanista que, “sobre todo por una condición”, destaca el especialista, es específicamente católico: “considera al ser humano como alguien digno, a quien hay que respetar y tratarle en virtud”. 

Por otro lado, Milans del Bosch considera que también es característico del español y, por extensión, de la comunidad hispanoamericana: “prueba de ello es que cuando los españoles llegamos a ese nuevo continente que resultó con el tiempo ser el continente americano, lo que hicimos fue ver a los que había allí ya viviendo, los indígenas, verles como seres con alma y dignidad”.

“Hasta el punto fue humanista la relación de liderazgo que se produjo, que se fomentó la familia, el mestizaje, la caridad, que eran los hospitales, se fomentó la cultura, que eran los colegios y las universidades, se fomentó el ordenamiento social y administrativo, alcaldías, pueblos, comarcas, y se fomentó, por supuesto, la fe católica en las misiones y en los conventos y en los monasterios”, añade. 

Así, la oferta formativa que comienza a proponerse ahora “está dirigida a fomentar un liderazgo humanista bajo parámetros católicos” y que se opone de alguna manera al modelo anglosajón, según la visión de Milans del Bosch. “El liderazgo humanista trata y ve por encima de todo a la persona su dignidad, su potencial, los dones y los talentos que ha recibido. Y, a partir de ahí, permite que la persona se descubra, se redescubra, para que sea quien está llamada a ser”.

Este planteamiento también defiende que “nadie puede ser mejor profesional que persona”, porque “por muy ingeniero que sea un ingeniero magnífico, si en lo humano es un frío, calculador y temerario, probablemente queme al equipo”. En cambio, “si tenemos una persona que trabaja con confianza, con cercanía, envolviendo a la gente, dándoles cobijo, ayuda, desarrollo y posibilidad de crecimiento personal, probablemente el rendimiento sea mayor”.

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De todo esto ya ha hablado en el pasado Borja Milans del Bosch en un libro titulado Ser ejemplo, pequeños grandes líderes que trata de responder a un anhelo latente común que el autor ha identificado en el mundo de la empresa: necesidad de afecto, de reconocimiento y de actitud positiva. Entre ellos, destaca que el reconocimiento no debe entenderse como una valoración de méritos, sino como la oportunidad de conocer al otro en cada interacción, de tal forma que “te descubro en lo humano y acabo por encontrarme una maravilla en lo profesional”. 

Para poder saciar ese triple anhelo, es necesario poner en juego cuatro metacompetencias: mentalidad positiva, coraje, valores humanos universales y humildad, de tal manera que si eres “una persona que transmites positividad, empujas con coraje para sacar situaciones difíciles adelante, funcionas con valores y eres una persona llana, humilde y accesible, dime si no vas a brillar sin ser estrella”, explica Milans del Bosch.

Este esquema se aleja mucho del reinvéntate y sé tu mejor versión”, que, a juicio del autor “es estar al servicio de ti mismo”, cuando de lo que se trata es “de que te redescubras, que quites lo que cubre tu verdadera esencia, tu brillo, tu potencial, tu capacidad, tus dones, tus talentos. Y, redescubriéndote, vas a ser quien estás llamado a ser, que es mucho más potente que reinventarse, que ser tu mejor versión”.

Oratoria para sacerdotes

Borja Milans del Boch también ofrece cursos de oratoria para sacerdotes. Hace unos años, experimentó una conversión muy fuerte en Medjugorje. Antes de eso, “iba a misa porque me la hacía entretenida, porque hablaba bien y me enganchaba”, reconoce. 

Ahora, sabiendo que en la Eucaristía no sólo busca eso, considera que “sí ayuda qu eel sacerdote me acerque el mensaje muy al día”. 

Para Milans del Bosch, “si tenemos el mejor logo del mundo, que es la cruz, la mejor promesa del mundo, que es la vida eterna, espacios y auditorios en todo el mundo y un mensaje brutal que explicara a todo el mundo, necesitamos sacerdotes que comuniquen bien a todo el mundo”. 

“Las herramientas de oratoria son absolutamente fundamentales en un sacerdote, que tiene que hablar para todo tipo de personas con un mensaje muy enriquecedor, absolutamente aplicable al día a día, del más joven al mayor, que nunca pasa de moda porque nunca ha estado de moda”, añade.